новости Минфин разъяснил условия применения пониженных тарифов страховых взносов IT-организацией, являющейся субъектом МСП

 


Льготные тарифы страховых взносов (в совокупном размере 14%) применяются при одновременном соблюдении следующих условий: наличие документа о госаккредитации, доля доходов от ИТ-деятельности не менее 90% в общем объеме всех доходов, и численности работников не менее 7 человек.

ИТ-организация, у которой доля указанных доходов составила менее 90% по итогам девяти месяцев 2020 года, должна произвести перерасчет ранее уплаченных платежей с применением общеустановленных тарифов, с начала расчетного (отчетного) периода, т.е. с 01.01.2020.

Вместе с тем, для субъектов МСП начиная с 1 апреля 2020 года и на бессрочный период пониженные тарифы страховых взносов в совокупном размере 15% установлены с части ежемесячных выплат в пользу физлиц, превышающей величину МРОТ. К выплатам, не превышающим МРОТ, применяются общеустановленные тарифы страховых взносов в размере 30%.

Таким образом IT-организация, признаваемая субъектом МСП, которая не смогла выполнить условия для применения пониженных тарифов в размере 14%, вправе применять указанные выше пониженные тарифы страховых взносов, с 1-го числа месяца, в котором сведения о ней внесены в единый реестр МСП, но не ранее 1-го апреля 2020 года.

Документ: Письмо Минфина России от 18.11.2020 N 03-15-06/100334 «О рассмотрении обращения»






Поделиться с коллегами

 


Новости
23.03.2021  Можно ли учителям принимать подарки? 
23.03.2021  Как установить шлагбаум на придомовой территории? 
23.03.2021  Правила предоставления платных медуслуг могут изменить с 1 сентября 
23.03.2021  Можно ли отстранить работника из-за отказа от прививки против COVID-19 
23.03.2021  Офисные аптечки нужно обновить 
23.03.2021  Маркировку остатков одежды продлили до 1 мая 2021 года 
23.03.2021  Новый порядок выставления счет-фактур 
16.03.2021  Нужно ли пробивать чек при выдаче подарков за бонусы 
16.03.2021  Правительство возобновит программу по туристическому кэшбеку 
16.03.2021  Длительный прогул: месячный срок для наказания начинается с последнего дня отсутствия работника 
 






  
Линия консультации