Роструд разъяснил вопрос приема на работу соискателя с опытом, но без трудовой книжки

 


При отсутствии у соискателя трудовой книжки работодатель вправе запросить сведения по формам СТД-Р или СТД-ПФР. В них можно увидеть отметку о подаче заявления с выбором формата трудовой книжки.

Если поступающий на работу потерял книжку, повредил или не принес по иной причине, то необходимо оформить новую по письменному заявлению. Уже после этого сотрудник сможет выбрать: продолжать вести бумажную трудовую книжку или отказаться от нее.

Ведомство также напомнило, что на тех, кто поступает на работу впервые, трудовые книжки заводить не нужно.

Документ: Письмо Роструда от 20.10.2021 N ПГ/30991-6-1, Как внести запись о приеме на работу в трудовую книжку






Поделиться с коллегами

 


Новости
30.01.2022  Кодекс деловой этики сотрудников 
30.01.2022  Платформенная занятость, закона нет, работа есть? 
30.01.2022  В Госдуму внесли проект о новых пошлинах для автовладельцев 
30.01.2022  ЦБ РФ хочет допустить на рынок платежных услуг больше компаний 
07.01.2022  Требования к кандидатам в эпоху коронавируса 
07.01.2022  Возможности Госуслуг расширят 
07.01.2022  С 1 марта 2022 года экспертизу условий труда станут проводить по новым правилам 
07.01.2022  Планируют обновить правила обращения с документами для служебного пользования 
16.11.2021  В рамках эксперимента предлагают выдавать электронные медицинские свидетельства о рождении 
16.11.2021  О введении с 15 ноября 2021 года обязательных QR-кодов 
 






  
Линия консультации