Роструд рассказал, как поступить с выпиской из электронной трудовой

 


Ведомство сообщило, как действовать работодателю, если новый сотрудник принёс выписку из электронной трудовой.

При приёме на работу сотрудник должен предоставить трудовую книжку на бумаге или выписку из электронного документа по форме СТД-Р или СТД-ПФР. Бумажная трудовая хранится у работодателя, а по поводу выписок у работодателей возникают вопросы.

Роструд сообщил, что законодательством не установлен порядок действий при получении справок СТД-Р и СТД-ПФР. То есть оригинал он может оставить у себя или вернуть сотруднику.

Документ:
Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за сентябрь 2020 года

("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)






Поделиться с коллегами

 


Новости
07.01.2022  Требования к кандидатам в эпоху коронавируса 
07.01.2022  Возможности Госуслуг расширят 
07.01.2022  С 1 марта 2022 года экспертизу условий труда станут проводить по новым правилам 
07.01.2022  Планируют обновить правила обращения с документами для служебного пользования 
16.11.2021  В рамках эксперимента предлагают выдавать электронные медицинские свидетельства о рождении 
16.11.2021  О введении с 15 ноября 2021 года обязательных QR-кодов 
16.11.2021  Налоговики обновили формы заявлений о регистрации и снятии с учета ККТ и порядки их заполнения 
16.11.2021  Налоговики обновили форму 3-НДФЛ 
16.11.2021  Роструд разъяснил вопрос приема на работу соискателя с опытом, но без трудовой книжки 
15.11.2021  Что изменится для организаций торговли в 2022 году 
 






  
Линия консультации