Ознакомить работника с графиком отпусков не означает уведомить его об отдыхе

 


Минтруд разъяснил: подписи на графике отпусков недостаточно для того, чтобы работник считался уведомленным о предстоящем отдыхе. Не позднее чем за 14 дней до его начала нужно довести до сотрудника информацию отдельно. Для этого можно составить уведомление в свободной форме.

Также ведомство напомнило, что извещать персонал нужно как об очередных отпусках по графику, так и о дополнительном отдыхе.

Как уведомить работника о начале отпуска

Документы: Письмо Роструда от 24.12.2020 N ПГ/59245-6-1






Поделиться с коллегами

 


Новости
02.03.2021  Каковы права потребителя? 
02.03.2021  Как завещать квартиру? 
02.03.2021  Как продлить инвалидность? 
02.03.2021  Как открывается наследство? 
02.03.2021  ЦБ РФ продолжает выжидать: ключевая ставка не изменилась 
02.03.2021  Госдума согласилась изменить статью КОАП РФ о нарушении требований пожарной безопасности 
02.03.2021  Утверждены новый перечень вредных факторов и работ, а также порядок обязательных медосмотров 
02.03.2021  Сокращение штата: ВС РФ обескуражил работодателей 
02.03.2021  Станет легче проводить конкурентные госзакупки и исполнять контракты: обзор оптимизационного проекта 
02.03.2021  Соцсети и мессенджеры в налоговых и трудовых спорах 
 






  
Линия консультации